people社員を知る

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  • 01 入社時の比率
    入社時の比率

    未経験者:4割、経験者:6


    新卒:2割、中途採用:8

  • 02 平均残業時間(月間)
    平均残業時間(月間)

    0.5時間~1時間

  • 03 資格取得支援利用率
    資格取得支援利用率

    100

  • 04 有給休暇 年間取得日数
    有給休暇 年間取得日数

    5日以上

  • 05 年齢層
    年齢層

社員インタビューinterview

  • 20代・Aさん
    20代・Aさん
    STAFF.01 入社のきっかけ

    入社のきっかけは、解体業に興味を持っていた事と、残業がほとんどないというところも魅力でした。自分が入社したタイミングが、まだ会社ができたばかりという事で、スタートアップの経験と会社の成長にも貢献できると感じた事と、それが自分の成長にもつながると感じたからです。

    会社のいいところ

    一番の魅力は、残業が少なく仕事とプライベートのバランスが取りやすいことです。まだ定時前であっても、やる事さえきちんと終わらせられれば、早く帰れる事が多々あります。今風に言えば、タイパ(タイムパフォーマンス)とコスパ(給与面)が最高の会社です。(笑)自分の場合は特に、早く帰れた日などは子供の保育園の迎えに間に合うので、本当に助かっています。会社も快く理解してくれて、協力的に配属してくれるので凄く居心地が良いです。また、自分の興味やスキルに合わせたキャリアアップを目指せるところが素晴らしいと思います。

    仕事のやりがい

    リノベーション工事の場合、作業が進む過程で建物が生まれ変わっていく様子を見ることができるのは凄く面白いし、やりがいを感じます。自分も頑張って早く職長になって現場を一つ任せられるようになりたいです。 また、お客様に喜んでいただけた時なんかも大きなやりがいを感じます。

    求職者の方へメッセージ

    若くてやる気のある方、解体業に興味がある方も他に何かやりたい作業がある方もみんな一緒にひっくるめて、ぜひ一緒に働いて共に成長して行きましょう! この会社は、情熱を持って取り組めば、自分のやりたいことを一つの新しい事業部として形にしてくれる可能性と、大きな懐を持った柔軟性のある会社です。 資格取得支援制度等もどんどん利用して、自分の夢や目標に向かって行く事ができます。

  • 30代・Bさん
    30代・Bさん
    STAFF.02 入社のきっかけ

    もともと建設業界で働いており、自分のこれまでの経験スキルを活かしながら幅広い仕事に携わることができることを知り、入社を決意しました。また、資格取得のための支援制度が整っていることも大きな魅力でした。

    会社のいいところ

    柔軟な働き方ができている点が一番の魅力です。解体工事以外の仕事にも興味があったので、自分の希望や目標を上司と相談しながら、会社と一緒に新しい事業を形にして行ける事が嬉しいです。

    仕事のやりがい

    作業内容や現場ごとに違ったやりがいがあるところに面白さを感じています。自分が携わった現場を引き渡した時や、自分の提案が形になった時などは、特に達成感も感じます。会社の風通しが良いのも魅力です。

    求職者の方へメッセージ

    未経験者でも経験者でも、新しい仕事に挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう!この会社では、柔軟な働き方やスキルアップのサポートがあるので、自分の可能性を広げることができる環境だと思います。

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